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木棉映红三月天开云体育，珠江潮涌巾帼志。

3月5日，一场问候羊城“女菁英”的高燃嘉会——“收成‘十四五’瞻望‘十五五’——我和我的好意思好生涯 2025年庆祝‘三八’海外行状妇女节作为”，在广州藏书楼收官。

本次作为由广州市总工会主持，广州市总工会女员工委员会、广州市工东说念主文化宫、广州市第三工东说念主文化宫长入经办，广州市文化使命者工会委员会、广州藏书楼协办。300多名羊城女劳模工匠、女员工皆聚一堂，共赴本次春日之约。

名单揭晓，问候巾帼榜样

当日召开的广州市总工会第八届女员工委员会第三次整体会议泄露，限制2024年底，全市工会女员工组织达2.12万个，工会女会员138.38万名。

会后，作为现场发布了2024年度“羊城好员工”之“女员工首席关爱官”“五力（组织力、凝华力、引颈力、延伸力、影响力）”女员工组织及优秀案例名单。

其中，“女员工首席关爱官”广州联通工会车晓通过数字化关爱系统，以“云表神气指导”“智能权利预警”等新本事为女员工提供精确服务，用“娘家东说念主”的精良，织接事场女性的保护网；“五力”女员工组织广州港集团工会构建普法维权、神气健康、母婴关爱、婚恋亲子“四位一体”的保险体系，达成女员工维权服务“零时差”，彰显工会组织的前瞻性柔和。

书写湾区青春，共述工会柔和

作为中，广东省五一行状奖章获取者曾瑞滨等大湾区女劳模工匠、工会女干部、一线女员工构成艺秀队，身着锦绣旗袍款款而来，从职场利落的剪影到国风典雅的回身，节目《秀》展现了新时期大湾区女性多维成长的无尽可能。

2024年，市总工汇聚焦21条重心产业链，开展了300多场女员工专项手段竞赛，举办女员工数字手段培训晋升148场，培训近万东说念主；重心在数字科技、低空经济、智能网联与新动力汽车等边界孵化高水平女员工翻新使命室，新建市级女员工翻新使命室21家，面前全市已累计建成女员工翻新使命室138家。

广州汽车集团股份有限公司工会倾情打造的《护花绽放：爱心姆妈小屋的十年温存》，论说了该工会十年如一日着眼女员工需求，将爱心姆妈小屋打酿成女员工在任场的温馨港湾。

2014年，广州市总工会女职委在全省最初脱手爱心姆妈小屋建造使命。于今，已建造863家，数目位居全省第一，服务“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）女员工超4万东说念主次。

此外，为惩办员工生养的黄雀伺蝉，2024年，市总工会女职委成立使命专班，建立一区一长入员、一月一调研、一月一督办轨制，指导256家单元开展爱心托管托育使命，切实缓解员工子女“护理难”问题。

作为中，广州市文化工会金帅家庭情状朗读《长征》，问候赤军两万五沉长征路上不畏封闭一齐前进，辅导未成年子女从小设立邃密家教家风。

2024年，市总工会女职委全面铺开表面宣讲进园区、进企业、进车间、进班组，举办巾帼劳模宣讲作为381场。翻新开展“玫瑰书香+韵”系列女员工主题阅读作为，参与女员工6万余东说念主。潜入开展“栽种好家风——羊城女员工在作为”主题推行作为，全年参与女员工近10万东说念主。

全场不雅众还全部参与幸福发奋棒，为全运会打call，奉上女员工的专属祝贺。

随后，大国重器“梦念念号”建造者、蛇年央视春晚及元宵晚会扮演嘉宾、中国船舶集团黄埔文冲船舶有限公司高等工程师廖俊峰用一曲《这寰宇那么多东说念主》，宛如拂面的柔风，唱出了藏于生涯褶皱里的秀逸与暖和。《广州那么好意思》的动东说念主旋律将作为推向热潮，歌曲创作家与羊城女员工共同演绎对广州深深的广告。

面向2025，全心用情绘就女员工幸福底色

广州市总工会关联崇拜东说念主示意，2025年，市总工会将服从搭建女员工翻新创造创业创富平台，让更多女科技使命者参与科技神志研发；自如搭建女员工数字手段东说念主才库、女员工数字手段翻新使命室库等“双库”，及女员工数字手段学习培训平台、女员工数字手段推行基地等“双平台”，鼓舞数智化落地生根，助力建造广州“12218”当代化产业体系。

同期，任性推动产业工东说念主队列建造更变，组织女员工专项行状和手段竞赛，举办“寻找制造业方丈羊城旦角、‘百千万工程’时尚女工匠”作为，深化“姆妈岗”服务模式，撑执女员工在电商直播等新业态边界创富增收；联动女员工助力第十五届全运会，推动达成湾区共融共通分享。

高要领落实妇女发展狡计，依期为企业送行状用工法治“体检”、法律谈判、普法讲座、女员工“两癌”筛查；以限制以上企业、产业园区为重心，推动用东说念主单元完善使命局势性别对等机制；以创建家庭友好型使命局势为主张，不休翻新关爱模式、拓展关爱边界、晋升关爱水平，撑执女员工体面行状和全面发展。

同期，任性推动用东说念主单元开展托管服务和3岁以下婴幼儿照护托育服务，面向后生员工开展科学育儿指导，切实惩办后生员工最病笃的生养养育黄雀伺蝉。作念精作念优女员工休息哺乳室。绘图女员工休息哺乳室线上舆图，搭建全球局势女员工休息哺乳室数字化平台，进一步晋升女员工休息哺乳室的品牌影响力和社会透露率。

在关爱女员工的全人命周期方面，将全面鼓舞婚俗更变，加强市区联动、区域互融、企事合办、多部门协同，举办受后生员工宽饶的交友联谊作为。执续加大新服务步地女员工等群体免费“两癌”筛查遮掩面。完善关爱平台“首席关爱官”“医疗服务官”“幸福（神气）服务官”机制，上线“教化服务官”功能，切实推动关爱平台从可用到好用、从好用到爱用、从爱用到常用、从常用到管用。

南边+记者 黄楚旋开云体育